取消編制？這32類人將失編，但愿沒你

  雖然不少人認為工作是一件“痛苦”的事情，但是一個人要想在社會上生存下來不工作是“行不通”的。工作可以給我們帶來收入，給我們提供更好的生活保障。對于不少普通家庭來說，都希望能通過工作去改善自身的生活質量。

   在過去，像公務員、事業單位人員這些工作是大家趨之若鶩的。這些工作比較穩定不說，而且還比較輕松，沒有丟工作的壓力。不過，有不少人考進去了之后，就開始懶散了起來，每天都在混日子。但是，你以后估計是混不了日子了，因為國家“出手”了，這些事業單位將被取消事業編制，改為合同制。

  在我國，事業單位主要是分成三類，一類是承擔行政職能；一類是從事生產經營活動；一類是從事公益服務。在這之下，又將從事公益服務的事業單位劃分成了兩類，一類是義務教育、公共文化、公共衛生等基本的公益服務，劃分成公益一類；一類是承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，劃分成公益二類。

 按照這樣來看，其實國家是將事業單位分成了“4類”去管理的。而對于不同類別的事業單位，國家的“態度”也是不一樣的。

 國家的規定是對于從事經營活動的事業單位將逐漸變成為企業，這也就意味著，在從事經營活動事業單位工作的事業人員將不再占用事業單位編制。

 眾所周知，企業的經營管理模式和事業單位可是不一樣的。在企業中上班，競爭力其實并不小，要是不想被淘汰的話，只能夠提升自己的能力才行。

  從事生產經營活動的事業單位是指以營利為目的，提供的產品或者服務不屬于政府必須提供的公益服務范圍。那么，在日常生活當中，有哪些事業單位是從事生產經營活動的事業單位呢？注意了，主要是以下這32類事業單位：農場；園藝場；工程建設、維修、養護；經營性康復療養；市政公用經營與作業；一般性評審認證；評估鑒定；部門文印機構；儀器設備供應；非時政類報刊……

  另外，值得一提的是，2016年左右，我國在介紹“事業單位人事制度改革”的時候，就明確了一點，就是高校、公立醫院將取消事業編制，實行全員合同聘任制。

  當時這則消息一出的時候，在社會上引起了激烈的討論，很多人擔心一點，就是會擔心看病越來越貴、上學越來越貴。其實這一點完全是大家多慮了，因為國家說了，雖然高校和公立醫院是取消了編制，但是卻保留了其事業單位的性質，這也就意味著還會有公共財政的投入去保障它們。

   在過去，事業單位編內人員和編外人員在福利待遇這一塊有很大區別，編外人員就算工作做得再好，做得再辛苦，在薪酬這一個部分也是沒有辦法和編內人員相比。除了薪酬和編內人員沒有辦法比之外，落戶口、評職稱等也沒有辦法得到一個平等的機會。

  顯然，對于編外人員來說，取消編制是一個好消息。而這則消息對于那些想混日子的編內人員來說，就不是啥好消息了，因為這意味著他們未來或許無法混日子了。